Незаконно уволили? Не выплачивают зарплату? Нарушают условия договора? Юрист по трудовым спорам АЭЮК возьмёт ваше дело и добьётся результата: восстановления на работе, взыскания выплат или справедливой компенсации.
Трудовые конфликты — одни из самых болезненных. Здесь затронуты деньги, карьера и достоинство. Мы знаем, как это чувствуется — и умеем это решать.
Работодатель нашёл «причину» или давит, чтобы вы уволились «по собственному». Это можно оспорить — и восстановиться с выплатой за вынужденный прогул.
Задержали, урезали без основания, не выплатили премию или компенсацию при увольнении. Всё это взыскивается через суд — с процентами за каждый день просрочки.
Новый договор с ухудшенными условиями, соглашение об увольнении или расписка — под давлением. Такие документы можно оспорить в суде.
Изменили график, должность или оклад без вашего согласия. Переводят на другое место без оснований. Это прямое нарушение Трудового кодекса.
Комиссия по трудовым спорам — эффективный досудебный инструмент. Поможем правильно подать заявление и добиться исполнения решения.
Систематическое давление со стороны руководства, создание невыносимых условий труда — это незаконно. Зафиксируем и защитим.
Подготовим иск о восстановлении на работе, взыщем средний заработок за весь период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Срок подачи иска — 1 месяц, не затягивайте.
Задолженность по зарплате, премии, отпускные, выходные пособия. Проценты по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки. Моральный вред. Всё — через суд или прокуратуру.
Поможем правильно задокументировать нарушения, напишем жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, организуем проверку. Иногда достаточно грамотной претензии.
Полное ведение дела: от подачи заявления в КТС до апелляции. Вам не нужно ходить на заседания — мы берём это на себя и держим вас в курсе на каждом этапе.
Звоните или приходите. Рассказываете ситуацию — мы анализируем перспективы дела и объясняем, что реально можно сделать. Без воды и ложных обещаний.
Изучаем трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписку. Выявляем нарушения и строим доказательную базу. При необходимости — направляем адвокатские запросы.
Направляем претензию работодателю (часто это решает вопрос без суда), обращаемся в трудовую инспекцию или подаём иск в суд. Составляем все процессуальные документы.
Добиваемся положительного решения и помогаем его исполнить: передаём исполнительный лист приставам или напрямую в банк работодателя.
Восстановление на работе с выплатой за вынужденный прогул — или выгодное соглашение с работодателем. Вы сами выбираете, что для вас важнее: вернуться или получить компенсацию.
Долг по зарплате, компенсация за задержку, моральный вред, расходы на юриста — всё взыщем через суд. Работодатель заплатит то, что вам должен.
Вы не один на один с работодателем. Рядом опытный юрист, который знает трудовое законодательство и местную судебную практику. Ваши права защищены.
Специализированный опыт именно в трудовых делах. Знаем практику Архангельского областного суда и позиции местных судей.
Каждое третье дело — нестандартная ситуация. Мы не отказываем в сложных случаях — наоборот, именно там наш опыт раскрывается полностью.
По трудовым спорам истцы-работники освобождены от уплаты госпошлины. Все судебные расходы взыскиваются с работодателя.
Перезвоним в течение 30 минут после заявки. Понимаем, что в трудовых спорах время критично — особенно с месячным сроком исковой давности.
Юрист по трудовым спорам перезвонит в течение 30 минут. Первичная консультация бесплатна. Вы узнаете реальные перспективы дела и план действий.